Apple pide a los empleados de EE. UU. Que informen sobre el estado de vacunación

En la última fase de la campaña COVID-19 de Apple, todos los empleados de EE. UU. Deben informar su estado de vacunación. Pero hasta ahora no se ha exigido que los empleados estén vacunados.

La empresa pidió a los empleados que proporcionen información sobre su estado de vacunación «voluntariamente» a mediados de septiembre, ya sea que trabajen en casa o en la oficina. Bloomberg informó hoy.

Informes voluntarios

El gigante tecnológico de Cupertino dijo que está utilizando los datos para mejorar sus esfuerzos y protocolos de respuesta Covid-19. La compañía había exigido previamente el estado de vacunación de los empleados en California, Washington y Nueva Jersey para cumplir con las regulaciones locales.

«A medida que la respuesta de Apple a Covid-19 continúa evolucionando, nuestro objetivo principal sigue siendo mantener saludables a los miembros de nuestro equipo, sus amigos y familiares y a toda la comunidad», dijo Apple en una nota obtenida por Bloomberg. La nota indicaba la fecha límite del 17 de septiembre.

Sin orden judicial todavía

Aunque varias otras empresas de tecnología han comenzado a exigir que los empleados se vacunen, Apple no ha seguido ese camino hasta ahora. Pero ha intensificado sus esfuerzos para que los empleados lo hagan. Su nueva campaña para que los empleados se vacunen a la luz de las aprobaciones de la Administración de Drogas y Alimentos de los EE. UU. Es una indicación.

Apple también reforzó recientemente su programa de pruebas voluntarias COVID-19. Pidió que los empleados se hagan la prueba y les permite hacerlo hasta tres veces por semana.

«Confidencial y seguro»

Apple dijo a los empleados que está agregando la información proporcionada y no informando a los gerentes sobre las respuestas para mantener los datos de las vacunas «confidenciales y seguros». Pero eso podría cambiar en el futuro, dijo la compañía.

«Es posible que su estado de vacunación se pueda utilizar de manera identificable, junto con otra información sobre su entorno de trabajo general, como la ubicación del edificio, si determinamos o, si es necesario, esta información es necesaria para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable ”, afirma el memorando de Apple.

Aunque el plan de la empresa era el regreso obligatorio de todo el personal en funciones, se produjeron numerosos retrasos. Apple movió la fecha de devolución de junio a principios de septiembre, luego a octubre y finalmente a enero de 2022. La compañía ha indicado que notificará a los empleados con un mes de anticipación antes de cualquier fecha límite de devolución.

– Mediante Bloomberg

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