Apple cierra los canales internos de Slack donde los empleados debaten sobre el trabajo remoto

Apple está cerrando los canales internos de Slack para evitar que los empleados discutan las opciones de trabajo remoto, informa Zoe Schiffer El borde.

Muchos empleados de Cupertino están actualmente involucrados en una especie de guerra fría con su empleador debido al arreglo de trabajo remoto resultante de la pandemia de coronavirus. A medida que aumentan las discusiones entre el personal, Apple ha decidido cerrar los canales de Slack en los que se encuentran.

«Apple … recientemente comenzó a tomar medidas enérgicas contra los canales de Slack que no están directamente relacionados con el trabajo», tuiteó Schiffer. «La empresa prohíbe los canales de ‘actividades y pasatiempos’ que no están directamente relacionados con proyectos o son parte de grupos oficiales de empleados, pero esto no siempre se ha cumplido, dicen los empleados».

La batalla por el trabajo a distancia

En junio, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, dijo que los empleados deberían prepararse para regresar a principios de septiembre. Esto es después de más de un año de trabajo remoto debido a la pandemia de COVID-19. Apple ha propuesto un modelo híbrido en el que los empleados trabajarán al menos tres días a la semana en la oficina. El resto de la semana la pasaría trabajando desde casa. Recientemente pospuso estos planes para regresar a la oficina al menos hasta octubre. Esto se debió a múltiples exacerbaciones de casos de coronavirus en todo el mundo.

Apple también comenzó recientemente a tomar medidas enérgicas contra los canales de Slack que no están directamente relacionados con el trabajo. La compañía prohíbe los canales de «actividades y pasatiempos» que no están directamente relacionados con los proyectos o son parte de grupos oficiales de empleados, pero esto no siempre se ha hecho cumplir, dicen los empleados.

Pero muchos empleados de Apple no están muy contentos con eso. Dos cartas públicas de empleados de Apple pidieron condiciones de trabajo más flexibles. Una petición reciente de este mes se compartió en el canal interno de Slack de Apple, con más de 6,000 miembros discutiendo el trabajo remoto. Eso Note que:

“Seguimos preocupados de que esta solución única para todos esté haciendo que muchos de nuestros colegas se cuestionen su futuro en Apple. Con los números de COVID-19 aumentando nuevamente en todo el mundo, las vacunas demostrando ser menos efectivas contra la variante delta y los efectos a largo plazo de la infección no se comprenden bien, es demasiado pronto para obligar a los afectados a regresar a la oficina «.

Según Schiffer, «internamente, [many] la gente se siente como [Apple] no está escuchando sus peticiones «. Continúa: “Desde el viernes, tres empleados de Apple han renunciado precisamente por políticas de trabajo remoto. Uno había estado en la empresa durante casi 13 años. He visto muchas de estas notas de renuncia y son bastante desgarradoras «.

¿A dónde van las cosas desde aquí?

Queda por ver qué sucederá a continuación: si Apple suaviza su modelo de negocio híbrido o si algunos de los empleados más críticos se retiran (o renuncian). Si los empleados creen que Apple está ignorando sus solicitudes, la eliminación de las plataformas donde discuten estos temas no recibirá respuestas favorables.

¿Cuál cree que es la solución a este estancamiento? ¿Tu lugar de trabajo ha tenido que repensar la forma en que se hace el trabajo debido a la pandemia, particularmente en lo que respecta al regreso a la oficina? Háganos saber sus pensamientos en los comentarios a continuación.

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